İş Hukuku

İş sözleşmesi, fazla mesai, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, mobbing ve iş kazası dosyalarında temsil edilir.

Zorunlu arabuluculuk süreci dahil olmak üzere usul adımları takvimlenir. Hem işçi hem işveren tarafına mevzuata uygun, dengeli çözümler hedeflenir.

Hak düşürücü süreler nedeniyle erken değerlendirme kritik önemdedir.